Engagement RSE

Engagement RSE n°1 : la responsabilité

Notre métier touche à la confiance numérique ; notre responsabilité, elle, dépasse la seule cybersécurité. Digitemis s’appuie sur la norme ISO 26000 et défend une gouvernance respectueuse de toutes les parties prenantes : parité et équité salariale, politique de recrutement inclusive (stages, alternance, RQTH), données clients hébergées sur des serveurs sécurisés en France, promotion active de la souveraineté numérique européenne. Chaque collaborateur signe une charte éthique et suit un programme d’hygiène cyber rigoureux.

Engagement RSE n°2 : la protection de l’environnement

Réduire notre impact commence par des gestes concrets. Nous limitons l’impression papier, optimisons la consommation électrique, encourageons le tri sélectif et les bonnes pratiques numériques (nettoyage des e-mails, sobriété d’usage cloud). Pour les déplacements, priorité aux transports en commun, au vélo et au covoiturage.

Engagement RSE n°3 : la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Un environnement épanouissant est la clef d’une expertise durable. Parcours d’intégration sur mesure, matériel ergonomique de dernière génération, flexibilité horaire et télétravail, management de proximité favorisant la mobilité interne. Chaque consultant dispose d’environ 20 % de son temps pour la veille technique. Séminaires, ateliers bien-être et événements conviviaux entretiennent la cohésion et la créativité.

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